Além dos cooperados, os empregados da cooperativa também foram beneficiados com os resultados alcançados em 2021 e irão receber recursos referentes ao Programa de Participação dos Resultados, que atingiu o teto máximo de 2 salários base.

A COOASGO – Cooperativa Agropecuária São Gabriel do Oeste encerrou o ano de 2021 com 494 cooperados e 310 colaboradores, representando um crescimento em relação ao ano anterior de 4,45% e 18,33% respectivamente. Esses números representam a força da cooperativa e mostram que a soma de todos é a receita para o alcance do sucesso, que se concretizou no ano de 2021 com mais um resultado recorde alcançado pela cooperativa.

Com um crescimento de 36,3%, a cooperativa fechou o ano de 2021 com um faturamento de R$ 832,5 milhões e um resultado líquido de 76,9 milhões. Por decisão da Assembleia, realizada em 25 de fevereiro, a COOASGO fará a destinação das sobras do exercício de 2021 para os cooperados cujo valor do montante é de R$ 8,8 milhões, onde 30% serão destinados a Cota Capital e 30% como forma de distribuição em recursos financeiros, feita a cada um dos associados, de acordo com a sua movimentação financeira junto à cooperativa. Por isso, quanto maior for o seu relacionamento econômico ao longo do ano, maior será a sua participação nos resultados.

Para o Diretor Presidente reeleito da COOASGO Sérgio Luiz Marcon, a distribuição das sobras consagrou de forma positiva o ano de 2021, que foi de muitos desafios, onde os recursos que serão destinados aos cooperados representa um grande marco à cooperativa.

Sergio Marcon, Diretor presidente da COOASGO

“É muito bom poder devolver aos nossos associados aquilo com que ele também trabalhou para juntos conseguirmos. Desejo também que para 2022 nós possamos repetir esse feito e assim podermos neste ano do aniversário de 29 anos da COOASGO fazer bonito mais uma vez”.

PPR

Parte importante também neste processo, os colaboradores da COOASGO também serão beneficiados com a distribuição das sobras por meio do Programa de Participação de Resultados (PPR), que alcançou ao fim do ano de 2021, o teto máximo de 2 salários base com um montante total próximo a R$ 1,9 milhões, cujos valores serão pagos a cada empregado em duas parcelas de acordo com o atingimento de metas individuais e por setores ao longo do ano.

De acordo com o Diretor Superintendente Ivonei Scotton, além da satisfação do nosso colaborador em poder participar dos resultados adquiridos durante o ano, a aporte financeiro do PPR representa relevante distribuição de renda para nosso município e região.

“O ano de 2021 foi de muito trabalho e de imensos desafios, porém os resultados foram extraordinários. As metas pactuadas com nossos colaboradores foram cumpridas e com isso conseguimos conquistar o teto máximo na participação dos resultados”, destacou Ivonei.