No sábado, 11 de setembro, aconteceu o Treinamento de Integração dos novos Jovens Aprendizes. O treinamento ocorreu no Anfiteatro da Copasul e contou com a presença do Diretor Presidente Sakae Kamitani, do Vice-presidente Yoshihiro Hakamada, do Gerente de Divisão Administrativo Operacional Adroaldo Y. Taguti, do Supervisor Administrativo Valdemir Tonelli, do Técnico em Segurança do Trabalho Israel Poderoso, além dos oito novos Jovens Aprendizes.

Os aprendizes já iniciaram o aprendizado teórico desde o dia 16 de agosto no SENAI, e a partir de 16 de setembro começam a prática na Copasul nas áreas de Assistente Administrativo Industrial e Mecânica de Manutenção Industrial.

O Objetivo do treinamento é ambientar os aprendizes à cultura, procedimentos e normas internas da Copasul, pois a partir do momento em que ingressam na Cooperativa, é necessário estarem alinhados à política, cultura e forma de trabalho da organização.

Com o apoio técnico do Senai, os aprendizes adquirem conhecimentos teórico e contam com todos os direitos trabalhistas propostos por lei. A iniciativa da Cooperativa facilita o primeiro emprego e coloca o aprendizado teórico de cursos técnicos em prática.

Segundo Wesley Júnior da Silva Pimentel, novo aprendiz do setor de mecânica industrial da Fiação, trabalhar na Copasul é uma grande oportunidade. “Estou vendo este desafio como uma grande oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Aprender com curso do Senai e ter a prática de uma nova profissão”, disse o novo aprendiz.

O contrato de trabalho como aprendiz tem prazo determinado de 1 ano; após este período havendo interesse entra as partes e disponibilidade de vagas no quadro funcional, a Copasul pode efetivar o jovem aprendiz como seu novo colaborador.

“Pretendo absorver o máximo de conhecimento aqui na Copasul e no Senai, para que no final do contrato eu seja admitida como uma nova colaboradora da cooperativa”, ressaltou Sarah Regina Sanches Godoy, nova aprendiz assistente administrativa da Sede.