Liderança ressonante, inteligência emocional, competência social, mudança intencional, planejamento de transição e governança para inspirar o crescimento futuro, sucessão e transição de liderança. Estes são alguns dos temas abordados durante o Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos, realizado pelo Sistema OCB, ao longo desta semana, para os presidentes das organizações estaduais. Também participam presidentes de quatro confederações. 

O conteúdo foi apresentado e discutido por especialistas em liderança e professores da escola americana Babson College, uma das principais instituições de educação executiva do mundo. O objetivo foi possibilitar que os presidentes aprofundassem seu domínio sobre o assunto e ampliassem o desenvolvimento das habilidades de liderança e de governança.

O evento, que começou na segunda-feira, terminou hoje e está alinhado à necessidade de subsidiar aos dirigentes importantes reflexões acerca dos comportamentos tradicionais e inovadores de negócios e liderança, provocando, assim, iniciativas de mudanças internas que impactarão no atendimento ao público do Sistema OCB, e delinearão ações estratégicas para a execução destas mudanças.

ENCERRAMENTO – No fim das atividades, o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, fez questão de agradecer aos presidentes das unidades estaduais pelo comprometimento ao longo de toda a semana de curso. “Nós sabemos quão demandado é um presidente de organização estadual. Por isso, é preciso reconhecer o empenho de todos os que aqui estiveram conosco, em dias extremamente ricos de reflexão e ânimo. E, ainda, agradeço a todas as equipes de vocês, que ficaram tocando as atividades nos estados. De fato, isso nos mostra que estamos todos unidos pelo mesmo propósito: tornar o cooperativismo mais forte e próspero”, comenta Márcio Freitas. 

MOTIVAÇÃO – Renato Nobile, superintendente do Sistema OCB, destacou que o conteúdo apresentado pelos profissionais da Babson College surpreendeu positivamente os presidentes. “Estamos extremamente satisfeitos com a conclusão deste programa, afinal, todos nós fomos convidados a refletir sobre quem nós somos, quais nossas características e como podemos desenvolver, por meio da motivação, as nossas equipes”, destaca o superintendente.

APRENDIZADO – “Tivemos uma grande oportunidade ao longo desta semana: a de aprender mais sobre um tema que, normalmente, não vemos tão facilmente por aí: a liderança executiva com aspecto emocional. Certamente saímos daqui cheios de coisa para pensar e repletos de deveres de casa, por exemplo, como motivar nossos times de colaboradores por meio de uma liderança realmente embasada em valores e relacionamentos”, avalia Ricardo Khouri, presidente do Sistema OCB/TO e conselho nacional do Sescoop.

REFLEXÃO - O que os professores da Babson College trouxeram para nós são questões novas, que envolvem aspectos psicológicos e globais sob o ponto de vista da liderança. Isso é extremamente novo e nos possibilitou realizarmos muitas reflexões que terão ampla repercussão no nosso comportamento. Volto para casa muito satisfeito e pensativo sobre como implementar tanta informação inovadora”, comenta Malaquias Ancelmo de Oliveira.

SAIBA MAIS – Fundada em 1919, a Babson College tem a missão de formar líderes que criam grandes valores sociais e econômicos. Seu material está concentrado no desenvolvimento de líderes empreendedores e fornece insights práticos que os auxiliarão a promover o crescimento e a criação de valor em suas organizações. Há 19 anos consecutivos, ocupa o primeiro lugar em um ranking elaborado pela U.S News & World Report que avalia em todo o mundo cursos voltados à temática empreendedorismo.

Fonte: Sistema OCB