O jornal Valor Econômico, em parceria com a consultoria Aon Hewitt e o Valor Carreira, acaba de divulgar a lista das 35 melhores empresas brasileiras no quesito gestão de pessoas. E, as cooperativas, novamente, mostram sua capacidade de motivar suas equipes e de promover o bem-estar coletivo. Durante a premiação, ocorrida nesta segunda-feira, 24/10, em São Paulo, três delas foram reconhecidas por engajar seus funcionários: a Unimed Rio Preto (SP), a Copercampos (SC) e a Central Nacional Unimed (SP).
A publicação com o ranking está em sua 14ª edição e chega às bancas do país em um momento no qual a economia parece dar sinais de leve recuperação. Os atuais líderes de negócios enfrentam desafios sem precedentes causados por uma conjunção de tendências que se manifestam de forma simultânea nos planos macroeconômico, tecnológico, demográfico e social.
Testado, aprimorado e validado por mais de 15 anos, o modelo Aon examina tanto os comportamentos de engajamento individual como categorias que fazem parte da experiência profissional nas organizações.
O processo de avaliação que culmina com a premiação das melhores na gestão de pessoas começa com a inscrição das organizações. Neste ano, Valor Carreira registrou um total de 240 empresas inscritas. Elas foram agrupadas de acordo com o número de funcionários: de 100 a 500; de 501 a mil; de 1.001 a 1,5 mil; de 1.501 a 3 mil; de 3.001 a 7 mil; de 7.001 a 17 mil e acima de 17.001.
A pesquisa foi feita no dia 31 de dezembro, com uma amostra selecionada aleatoriamente, a partir da relação de funcionários disponibilizada pelas empresas, e varia de acordo com o total de colaboradores.
IMPACTO – De acordo com a Aon, todos os fatores que impactam a experiência no trabalho afetam o engajamento dos funcionários. Dentre os aspectos listados, destacam-se: equilíbrio entre vida pessoa e trabalho, autonomia dos funcionários, remuneração e reconhecimento, marca, oportunidades de carreira, treinamento e desenvolvimento, liderança sênior, gestão de talentos e desempenho e infraestrutura de apoio.
COOPERATIVAS – Desde que surgiu, a publicação sempre mostrou o impacto positivo da forma de gestão das cooperativas brasileiras. Para se ter uma ideia, a Coperacampos já foi reconhecida 10 vezes; a Unimed Federação Rio, quatro; as Unimeds Central Nacional e Rio Preto, três vezes cada uma; A Unimed Rio, duas; e, a Unimed Seguradora, apareceu na lista uma vez.
Resumo Geral do desempenho das cooperativas |
Dados | Copercampos | Unimed Rio Preto | Central Nacional Unimed |
Nota geral | 96 | 90 | 85 |
Funcionários | 1.105 | 823 | 1.312 |
Sede | Campos Novos (SC) | São José do Rio Preto (SP) | São Paulo (SP) |
Faturamento | Entre R$ 1 bi e R$ 2,5 bi | Entre R$ 250 mi e R$ 500 mi | Entre R$ 2,5 bi e R$ 5 bi |
Destaque na publicação | 2005 a 2007, 2010 a 2016 | 2006, 2009 e 2016 | 2013, 2015 e 2016 |
Engajamento* | 97% | 92% | 88% |
Satisfação* | 94% | 81% | 71% |
*Percentual obtido com base na percepção do funcionário |
Fonte: Revista Valor Carreira - 2016
